Az FDB Kft. elnyerte a Dun & Bradstreet AAA minősítését
Az FDB Kft. elnyerte a Dun & Bradstreet AAA minősítését Stabil pénzügyi háttér a céges ajándék és ösztönző megoldások piacán Egy üzleti partnerség alapja a kiszámíthatóság és a bizalom. Éppen ezért fontos mérföldkő számunkra, hogy az FDB Kft. (Feldobox és AJI) elnyerte a Dun & Bradstreet legmagasabb, AAA minősítésű tanúsítványát. Ez a nemzetközileg elismert elismerés […]
Dealer programok és B2B ösztönzők: hogyan motiváljuk hatékonyan a viszonteladókat?
Dealer programok és B2B ösztönzők: hogyan motiváljuk hatékonyan a viszonteladókat? A versenyképes piaci környezetben a viszonteladók motiválása kulcsfontosságú. A jól felépített dealer programok és a modern B2B ösztönző megoldások nem csak rövid távon növelik az értékesítést, hanem hosszú távú partnerkapcsolatokat is építenek. Egy átgondolt jutalmazási rendszer segít abban, hogy a viszonteladók szívesebben ajánlják a márkát, […]
Nem a logó számít – mitől lesz jó egy üzleti ajándék 2025-ben?
Nem a logó számít – mitől lesz jó egy üzleti ajándék 2025-ben? Az üzleti ajándékozás célja ma már nem pusztán a márka láthatóságának növelése. Az eredményes ajándékok titka nem a céges logó méretén, hanem az értéken, az egyediségen és a személyre szabhatóságon múlik. Valódi üzenetet kell hordozniuk, és kapcsolatot kell teremteniük a megajándékozottal. Személyre szabhatóság […]
Motiváció generációkra szabva – Hogyan lehet célba találni fogyasztói promócióval Z-től a Baby Boomerig?
Motiváció generációkra szabva – Hogyan lehet célba találni fogyasztói promócióval Z-től a Baby Boomerig? A fogyasztói promóciók tervezésénél egyre nagyobb kihívás, hogy a különböző generációkat valóban megszólítsuk. Ami hatékony a Z generációnál, nem feltétlenül működik ugyanúgy a Baby Boomereknél. A siker titka abban rejlik, hogy megértjük az eltérő igényeket és preferenciákat, majd ezekhez igazítjuk a […]
Üzleti évforduló, célszámok elérése, váratlan sikerek – ne hagyjuk szó nélkül!
Üzleti évforduló, célszámok elérése, váratlan sikerek – ne hagyjuk szó nélkül! Június a visszatekintés és az értékelés ideje a legtöbb vállalat életében. A fél év eredményei már látszanak: üzleti évforduló, teljesített célszámok, vagy akár egy váratlan, de látványos csapatsiker. Ez a mérföldkő nemcsak a stratégiai tervezés újabb fázisa, hanem kivételes lehetőség a vezetők számára: a […]
Hogyan támogathatjuk a szülői szerepeket céges szinten?
Hogyan támogathatjuk a szülői szerepeket céges szinten? A modern munkahelyek egyik fontos jellemzője a családbarát környezet, amely nemcsak a munka és a magánélet közötti egyensúlyt segíti elő, hanem hozzájárul a munkavállalók hosszú távú elégedettségéhez és elkötelezettségéhez is. Családbarát munkahelyeknek tekinthetjük, azokat a cégeket, amelyek különböző juttatásokkal és lehetőségekkel támogatják a dolgozóik családi életét, ezáltal vonzóbbá […]
Miért érdemes szabadon felhasználható ajándékot adni a hagyományos helyett?
Miért érdemes szabadon felhasználható ajándékot adni a hagyományos helyett? A céges ajándékozás, és ezzel párhuzamosan az ajándékok minősége egyre nagyobb figyelmet kap a vállalati környezetben. A hagyományos ajándékok, mint a logós termékek vagy édességek, bár széles körben elterjedtek, gyakran nem képesek igazán elnyerni a dolgozók tetszését. Éppen ezért a szabadon felhasználható ajándékok egyre inkább előtérbe […]
Miért fontos a nők elismerése a vállalati kultúrában?
Miért fontos a nők elismerése a vállalati kultúrában? Manapság a munkahelyeken egyre nagyobb hangsúlyt kap a diverzitás és az egyenlőség. Bár már évtizedek óta hangoztatják, hogy minden dolgozót egyenlő mértékben kell megbecsülni, még mindig előfordul, hogy a nők vállalaton belüli szerepvállalása nem kapja meg a megfelelő figyelmet. Pedig egy erős, sokszínű csapat egyik legfontosabb pillére […]
Miért ösztönözzük munkavállalóinkat egészségügyi juttatásokkal?
Miért ösztönözzük munkavállalóinkat egészségügyi juttatásokkal? A mai vállalati kultúrában kiemelt helyet foglal el a munkavállalók ösztönzése és jutalmazása. Erre számtalan megoldás létezik, épp ezért arra is lehetőség van, hogy ezeket az ösztönzőket, jutalmakat személyre szabjuk, és megjelenhetnek a munkavállaló igényei is. Megfigyelhető az a tendencia is, hogy a munkáltatók az egészséges életmódot helyezik előtérbe, és […]
A távmunkában dolgozó munkavállalók ösztönzése
A távmunkában dolgozó munkavállalók ösztönzése A Covid óta ugyan csökkent az arány, de még mindig sokan élnek a táv- vagy hibrid munkavégzés lehetőségével. Hogyan motiváljuk távolról dolgozó munkatársainkat? Az elmúlt években volt időnk belerázódni a távmunkába, és az amerikai jegybank által publikált tanulmány szerint a távmunka nem rontja a teljesítményt és a termelékenységet – ez […]