A mai vállalati kultúrában kiemelt helyet foglal el a munkavállalók ösztönzése és jutalmazása. Erre számtalan megoldás létezik, épp ezért arra is lehetőség van, hogy ezeket az ösztönzőket, jutalmakat személyre szabjuk, és megjelenhetnek a munkavállaló igényei is. Megfigyelhető az a tendencia is, hogy a munkáltatók az egészséges életmódot helyezik előtérbe, és ehhez kapcsolódó juttatási megoldásokat kínálnak. Ez természetes, ha arra gondolunk, a munkavállaló elemi érdeke, hogy alkalmazottja egészséges legyen mentálisan és fizikailag egyaránt – ettől lesz produktív és hatékony a munkavégzése. Ez valójában egy befektetés: ha biztosítjuk az egészségmegőrzéssel kapcsolatos juttatásokat, kevesebb betegszabadság, jobb teljesítmény, nagyobb elköteleződés várható.